Voor werkgevers in marketing, digital & AI
Het cv zegt niets meer. Het werk wel.
Nu sollicitaties massaal met AI worden geschreven, beoordeelt Cruitor wat marketeers écht kunnen, samen met specialisten uit het vak. Zodat je iemand aanneemt die levert en meegroeit.
5 minuten · direct je rolprofiel · gratis
- Vakinhoudelijk beoordeeld
- No cure no pay
- Begeleiding na de start
Het probleem
Een marketeer aannemen lijkt makkelijk. Tot je ziet wat er misgaat.
11.000
sollicitaties per minuut
Iedereen ziet er goed uit op papier
Op LinkedIn gaan elke minuut 11.000 sollicitaties de deur uit, steeds vaker geschreven door AI. Een sterk cv bewijst niets meer.
Bron: LinkedIn, 2025
70%
van de skills verandert
Het vak verandert sneller dan het cv
Tot 2030 verandert zo'n 70% van de vaardigheden in de meeste banen. Wie vandaag past, moet morgen nog kunnen meegroeien.
Bron: LinkedIn Work Change Report, 2025
1
verkeerde aanname
Een misser kost maanden
Salaris, inwerktijd, gemiste resultaten en een nieuwe search. Bij een sleutelrol in marketing voel je dat direct in de cijfers.
Daarom kijken wij naar het werk, niet naar het papier.
Zonder Cruitor
- Stapel cv's op trefwoord
- Gesprek op gevoel
- Na de start sta je er alleen voor
Met Cruitor
- Shortlist van kandidaten van wie het werk is beoordeeld
- Recruiter én specialist uit het vak aan tafel
- Begeleiding en ontwikkeldoelen na de start
Rolprofiel-scan
Weet in 5 minuten wie je echt nodig hebt.
Beantwoord zes vragen en krijg direct een rolprofiel: wat moet er vanaf dag één zijn, wat mag groeien, en hoe AI de rol verandert.
Vraag 1 van 7
Voor welk vakgebied zoek je iemand?
Zo werkt het
- 01
Scherp krijgen
Samen bepalen we wie je nodig hebt en wat diegene moet waarmaken.
Een rolprofiel om op te selecteren.
- 02
Het werk beoordelen
Kandidaten laten zien wat ze kunnen: eerder werk, een case, een vakgesprek met een specialist. Zo beoordelen we.
Je weet wat iemand kan voordat je tekent.
- 03
Blijven ontwikkelen
Na de start blijven we betrokken met een mentor en concrete ontwikkeldoelen.
Sneller op niveau, en langer aan boord.
Veelgestelde vragen
Wat kost het?
Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing (no cure no pay). De fee leggen we vooraf vast in de opdrachtbevestiging, zonder verrassingen. Zie ook onze algemene voorwaarden.
Wat als het na de start niet klikt?
Vertrekt de nieuwe collega binnen de proeftijd, dan zoeken we eenmalig kosteloos opnieuw. Zo staat het in onze algemene voorwaarden.
We hebben nog geen vacaturetekst. Is dat een probleem?
Nee. Bepalen wie je nodig hebt, is juist onderdeel van ons werk. De rolprofiel-scan is daar een goed begin van.
Waarom niet gewoon zelf een vacature plaatsen?
Dat kan, maar dan beoordeel je zelf honderden cv's die steeds meer op elkaar lijken. Wij laten kandidaten het werk zien, en beoordelen dat met iemand uit het vak.
Hoe beoordelen jullie AI-vaardigheden?
Niet met een quiz. We kijken hoe iemand AI in het eigen werk inzet, hoe kritisch diegene met de uitkomst omgaat en hoe snel iemand nieuwe tools oppakt, altijd in de context van de rol. Meer daarover in onze werkwijze.
Klaar om iemand aan te nemen die levert?
Start met de scan, of plan direct een gesprek met Daniël.